中途採用 - 法務担当者

(株)北原孝彦にて、法務担当者を募集しております。(現在、募集を停止しています)

弊社の法務担当者の役割は、企業が法的問題に直面しないようにするための重要な役割を果たし、経営陣や契約当事者に対して法的アドバイスを提供することです。

以下はその主な役割です。

  • 契約管理:契約書の作成、レビュー(リーガルチェック含む)、交渉、更新をおこなう
  • 法律相談とコンプライアンス:法律に関する社内の相談に応じ、企業活動が法規制や業界の標準に準拠していることを確保する
  • リスク管理:企業のリスクを特定し、それらを管理または軽減するための戦略を立案する
  • 知的財産の管理:特許、商標、著作権などの知的財産を管理し、保護する
  • 内部方針の策定と教育:社内方針の策定に関わり、従業員に対する法的問題の教育やトレーニングをおこなう
  • 訴訟管理:会社が訴訟に巻き込まれた場合、外部の法律事務所と協力して対応する
  • 企業倫理とコーポレートガバナンス:企業の倫理規定の策定と実施を担当し、良好なコーポレートガバナンスを維持する

(株)北原孝彦は、10社以上の関連会社を運営すると同時に、自社でもビジネススクール運営やコンサルティング、物販、システム開発など多方面へ事業を展開しています。

そのなかで法務担当者は、チームが安全に事業展開できるよう、それらの法的な問題を処理し、会社を法的リスクから守ります。

現在弊社は、さらなる事業規模拡大に向け必要な法務体制を整えているところです。

入社後は、法務回りの社内ルール(稟議書や申請フロー)の策定にも参画し、社内の管理体制づくりから積極的に関与いただきます。

私たちのチームメンバーの一員として、一緒に組織をつくり上げて参りましょう。

求めるもの

私たちは本職種に対し、法的問題の効率的な管理と会社のリスク軽減に対すべく、下記のような資質を求めます。

  • 法的知識:関連する法律、規制、業界標準に関する広範かつ詳細な知識。
  • 分析力と問題解決能力:複雑な法的問題を分析し、実践的な解決策を提案する能力。
  • コミュニケーションスキル:法的概念を非法律専門家にも理解しやすい方法で伝える能力。
  • 倫理観と機密性:高い倫理基準を保ち、機密情報を適切に扱う能力。
  • 注意深さと精度:契約書や法的文書の精密な準備とレビュー能力。
  • 交渉スキル:契約交渉や紛争解決の過程で効果的に代表する能力。
  • 組織力と時間管理:多くの案件やプロジェクトを同時に管理し、期限内に完成させる能力。
  • リスク管理能力:法的リスクを特定し、リスク軽減のための戦略を立案する能力。
  • 継続的学習:法律や規制の変更に対応するために、常に最新の情報を得る意欲。
  • ビジネス理解:会社のビジネスモデルや業界の動向を理解し、法務戦略をビジネス目標と連携させる能力。

以上の法務担当者の基本資質に加え、(株)北原孝彦では、社内外の多様な関係者とのコミュニケーションや協力を行うため、採用では人間関係を構築する能力も重視します。

お仕事に少しでも興味がありましたら、本ページ最下部の「求人の応募はこちら」のボタンより、お気軽にご応募ください。

LINEにて24時間いつでも応募可能です。

選考の流れ

ご応募から選考、採用までの流れは下記の通りです。

なお、選考通知はLINEにてお伝えします。選考結果の理由はお答えしておりません。予めご了承ください。

書類選考

はじめに、(株)北原孝彦 - 法務担当採用窓口のLINE公式アカウントよりご応募ください。

所定フォームに従い、必要事項をご記入ください。書類選考を行います。

STEP
1

適正検査

所定のフォームに従いご回答ください。

STEP
2

面接審査(面接)

30分~1時間のオンライン面接(Zoom)を行います。 今までのご経歴や今後挑戦したいこと、(株)北原孝彦での働き方について。併せて希望する働き方や、ご希望の年俸などをお伺いし、それらも選考に考慮されます。

STEP
3

内定通知

選考の結果、内定通知をお伝えします。契約意思を確認し各種手続きを進めます。

STEP
4

募集要項

職種法務担当者
*業務委託契約
*後に正社員登用あり
主な業務内容企業法務
 ・契約管理
 ・法律相談とコンプライアンス
 ・法的リスクの管理
 ・知的財産の管理
 ・内部方針の策定と教育
 ・訴訟管理
 ・(将来的に)企業倫理とコーポレートガバナンス
給与時給1,500円〜
昇給年2回(社内規定に基づき昇給幅を決定します)
勤務時間平日1日1時間〜
休日土日・祝日
勤務場所自宅
(フルリモートのため、インターネット回線に繋がったパソコンがあれば、どこでも勤務可能です)
福利厚生・社保完備
・夏期休暇(お盆前後)、冬期休暇(年末年始)
求める人材・チームプレイヤー
・チームのルールを守れる方
応募要件・【必須】企業法務の実務経験(もしくはそれに相当するご経験)をお持ちの方

\ご応募はこちら/

少しでも興味がございましたら、お気軽にご連絡ください!
ご応募お待ちしております。

(現在、募集を停止しています)