中途採用 - 法務担当者

中途採用 - 法務担当者

(株)北原孝彦にて、法務担当者を募集しております。

弊社の法務担当者の役割は、企業が法的問題に直面しないようにするための重要な役割を果たし、経営陣や契約当事者に対して法的アドバイスを提供することです。

以下はその主な役割です。

• 契約管理：契約書の作成、レビュー（リーガルチェック含む）、交渉、更新をおこなう
• 法律相談とコンプライアンス：法律に関する社内の相談に応じ、企業活動が法規制や業界の標準に準拠していることを確保する
• リスク管理：企業のリスクを特定し、それらを管理または軽減するための戦略を立案する
• 知的財産の管理：特許、商標、著作権などの知的財産を管理し、保護する
• 内部方針の策定と教育：社内方針の策定に関わり、従業員に対する法的問題の教育やトレーニングをおこなう
• 訴訟管理：会社が訴訟に巻き込まれた場合、外部の法律事務所と協力して対応する
• 企業倫理とコーポレートガバナンス：企業の倫理規定の策定と実施を担当し、良好なコーポレートガバナンスを維持する

(株)北原孝彦は、10社以上の関連会社を運営すると同時に、自社でもビジネススクール運営やコンサルティング、物販、システム開発など多方面へ事業を展開しています。

そのなかで法務担当者は、チームが安全に事業展開できるよう、それらの法的な問題を処理し、会社を法的リスクから守ります。

現在弊社は、さらなる事業規模拡大に向け必要な法務体制を整えているところです。

入社後は、法務回りの社内ルール（稟議書や申請フロー）の策定にも参画し、社内の管理体制づくりから積極的に関与いただきます。

私たちのチームメンバーの一員として、一緒に組織をつくり上げて参りましょう。

求めるもの

私たちは本職種に対し、法的問題の効率的な管理と会社のリスク軽減に対すべく、下記のような資質を求めます。

以上の法務担当者の基本資質に加え、(株)北原孝彦では、社内外の多様な関係者とのコミュニケーションや協力を行うため、採用では人間関係を構築する能力も重視します。

お仕事に少しでも興味がありましたら、本ページ最下部の「求人の応募はこちら」のボタンより、お気軽にご応募ください。

LINEにて24時間いつでも応募可能です。

選考の流れ

ご応募から選考、採用までの流れは下記の通りです。

なお、選考通知はLINEにてお伝えします。選考結果の理由はお答えしておりません。予めご了承ください。

募集要項

職種	法務担当者 ＊業務委託契約 ＊後に正社員登用あり
主な業務内容	企業法務 　・契約管理 　・法律相談とコンプライアンス 　・法的リスクの管理 　・知的財産の管理 　・内部方針の策定と教育 　・訴訟管理 　・（将来的に）企業倫理とコーポレートガバナンス
給与	時給1,400円〜
昇給	年２回（社内規定に基づき昇給幅を決定します）
勤務時間	平日1日1時間〜 / フレックス制
休日	土日・祝日
勤務場所	完全在宅 （フルリモートのため、インターネット回線に繋がったパソコンがあれば、どこでも勤務可能です）
福利厚生	・社保完備 ・夏期休暇（お盆前後）、冬期休暇（年末年始）
求める人材	・チームプレイヤー ・チームのルールを守れる方
応募要件	・【必須】企業法務の実務経験（もしくはそれに相当するご経験）をお持ちの方

＼ご応募はこちら／

少しでも興味がございましたら、お気軽にご連絡ください！
ご応募お待ちしております。